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Neunfelderaufstellung
(9FA)

Kurze Erlaeuterung NeunfelderaufstellungKurze Erläuterung zur Neunfelderaufstellung:

 

Die Neunfelderaufstellung (Abkürzung: 9FA) ist eine Art der Systemischen Strukturaufstellungen.

Genauer gesagt gehört diese Aufstellungsart zu den Lösungsfokussierten Systemischen Strukturaufstellungen, welche eine Symbiose aus den Systemischen Strukturaufstellungen und der Lösungsfokussierten Kurzzeittherapie nach Steve de Shazer und Insoo Kim Berg darstellen.

Wie bereits der Name sagt, werden 9 Felder aufgestellt, die sich aus der Kombination von Person (Grenze), interner Kontext und externer Kontext mit Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft ergeben.

 

Einsatz NeunfelderaufstellungEinsatz Neunfelderaufstellung:

 

  • Diese Aufstellungsart ist besonders gut geeignet, wenn gleichzeitig interne Elemente (z.B. Gedanken, Glaubenssätze etc.) sowie externe Elemente (z.B. Eltern, Freun etc.) vorkommen und neu "geordnet" werden sollten.
  • Im Organisationskontext ist die Neunfelderaufstellung gut geeignet, wenn Slogans, Unternehmenswerte, Mission oder ähnliches mit aufgestellt werden sollen.
  • Als Metaaufstellung für andere Aufstellungsarten.

Aufgestellt wird Aufgestellt wird bei einer Neunfelderaufstellung:

 

Gestellter Repräsentant
Fokus
RieS
+ RN
Gestellter Repräsentant
Zeitlinie
Ort
/
Gestellter Repräsentant
9 Felder
Ort
/
Gestellter Repräsentant
Ziel
RieS
+ RN

Gestellter Repräsentant
(Neue Aufgabe) RieS evtl. RN
Gestellter Repräsentant
(Ressourcen)
RieS
evtl. RN

 

Ablauf Neunfelderaufstellung Ablauf einer Neunfelderaufstellung:

 

  • Der Klient stellt zuerst den Fokus auf (dies stellt eine kleine Abweichung von der allgemeinen ORF-Regel dar, in der zuerst die Orte und dann erst die Repräsentanten im engeren Sinne aufgestellt werden. Der Grund dafür ergibt sich aus dem nächsten Punkt).
  • Während * (=der Klient) noch hinter dem Fokus steht wird * gefragt, wo für ihn die Vergangenheit, die Gegenwart und die Zukunft ist. Dann wird ihm noch erklärt, dass alles links von ihm der interne Kontext ist (Gedanken, Gefühle, ...) und rechts von ihm der externe Kontext (andere Personen, Situationen...). Der Fokus stellt als Person die Grenze dar. Eventuell kann man diese nun entstandenen 9 Felder mit Seilen oder Wollfäden markieren. Damit sind die 9 Felder "aufgestellt".
    Nun könnte man noch folgenden Satz zu * sagen: "Und das kannst Du jetzt alles vergessen und beginnst mit ... aufzustellen."

    (Eine Alternative dazu wäre die 9 Felder im vorhinein mit Seilen oer ähnlichem zu markieren und dann erst den Fokus aufzustellen. Allerdings ist diese Vorgehensweise nicht zu individuell auf den Klienten abgestimmt wie die vorige.
    Außerdem ist es möglich den Fokus nach den 9 Feldern zu fragen anstatt den Klienten.)
  • Nun werden das Ziel, die neue Aufgabe und die Ressourcen aufgestellt.

 

Weitere Informationen Neunfelderaufstellung Weitere Informationen zur Neunfelderaufstellung:

 

  • So sieht eine Neunfeldertafel aus:
  Interner Kontext Grenze (Person) Externer Kontext
Zukunft      
Gegenwart      
Vergangenheit      

 

Prinzipien für Loesungsbilder 9FAKurze erste Prinzipien für die Suche nach Lösungsbildern in der 9FA:

 

  • Eltern sollten in der Vergangenheit stehen.
  • Geschwister können auch in der Gegenwart stehen.
  • Körperteile gehören zur Person.
  • Falls der Fokus nicht auf dem Platz Gegenwart / Grenze steht, könnte das auf Folgendes hinweisen:
    • Fokus steht in der Vergangenheit:
      Evtl. hat ein verganges Ereignis ihn noch in seinem Bahn oder Klient lebt mehr in der Vergangenheit.
    • Fokus steht im internen Kontext:
      Er lebt mehr in der Welt der Vorstellungen.
    • Fokus steht im externen Kontext:
      Repräsentation eines Ausgeschlossenen.

     

Wurzeln Neunfelderaufstellung Wurzeln der Neunfelderaufstellung:

 

Die Neunfelderaufstellung entsprang dem Wunsch von Insa Sparrer die Systemischen Strukuraufstellungen mit der Lösungsfokussierten Kurztherapie nach Steve de Shazer und Insoo Kim Berg zu kombinieren.

Die Einteilung der Felder ist "analog zu George Spencer-Browns Begriff der Unterscheidung auzufassen. Eine Unterscheidung wird getroffen, indem eine Grenze zwischen einem internem und einem externen Kontext gezogen wird."
(Sparrer, I. (2004): Wunder, Lösung und System. Heidelberg (Carl-Auer), 3. Auflage, Seite 236)

 

Hintergrundinformationen Neunfelderaufstellung Hintergrundinformationen zur Neunfelderaufstellung:

 

  • Die beiden Koordinatenachsen bilden sich aus der Zeitachse und der Achse der Bereiche.
  • "Fragestellungen zu den Zeitbereichen:
    Zukunft Woran erkenne ich, dass das Problem gelöst ist?
    Gegenwart Was bewährt sich gegenwärtig?
    Vergangenheit Welche vergangenen erfolgreiche Lösungen gibt es?"

    (Sparrer, I. (2004): Wunder, Lösung und System. Heidelberg (Carl-Auer), 3. Auflage, Seite 243)
  • Zusammenhang mit anderen Aufstellungsarten:
    • Problemaufstellung / Neunfelderaufstellung:
      Keine großen Unterschiede, die Neunfelderaufstellung ist etwas strukturierter.
    • Zwölffelderaufstellung / Neunfelderaufstellung:
      Bei der Zwölffelderaufstellung wird das Wunder noch zeitlich eingeordnet.
    • Zielannäherungsaufstellung / Neunfelderaufstellung:
      Die Zielannäherungsaufstellung ist eine verkürzte Form der Neunfelderaufstellung.

     

Weitere Ideen fuer die Verwendung der NeunfelderaufstellungWeitere Ideen für die Verwendung der Neunfelderaufstellung:

 

  • Lösungsfokussiertes Interview:
    Es ist möglich ein lösungsfokussiertes Interview auf der Neunfeldertafel zu führen. Dadurch wird das Interview aktiver und auch erlebnisorientierter. Dies hilft manchen Klienten / Coachees etwas mehr aus dem Kopf raus- und dafür mehr ins Erleben rein zu kommen.
  • Ressourcenfeld:
    Für diesen Fall wird die Neunfeldertafel im vorhinein auf dem Boden markiert. Der Klient / Coachee stellt zunächst sein Ziel auf (ist auch ohne Repräsentanten möglich, dann wird hier ein Bodenanker an diese Stelle gelegt) und geht selbst auf den Platz Gegenwart / Grenze. Von hier aus spürt er nach, auf welchem der 9 Felder Ressourcen auftauchen könnten, die ihn für die Erreichung des Ziels unterstützen. Sobald eines auftaucht, kann der Gastgeber dort eine kataleptische Hand hin halten und der Klient / Coachee kann in Kontakt treten mit dieser Ressource. Evtl. kann er auch für kurze Zeit den Platz der Ressource einnehmen, um von hier aus einige Worte zum Klienten / Coachee zu sagen (für den in der Zeit ein Bodenanker seine Stelle markiert). Dann geht der Coachee / Klient wieder an den eigenen Platz und der Gastgeber wiederholt nochmals die gesprochenen Worte. Dadurch bekommt man besseren Kontakt zu seinen Ressourcen und kann sich das Ganze aus mehreren Perspektiven betrachten.


Quellen im Internet NeunfelderaufstellungQuellen im Internet zu "Neunfelderaufstellung":

 

 

Buecher NeunfelderaufstellungBücher zum Thema "Neunfelderaufstellung":

  • Wunder, Lösung und System - Lösungsfokussierte Systemische Strukturaufstellungen für Therapie und Organisationsberatung
    (Insa Sparrer)
    - In diesm Buch gibt es ein ganzes Kapitel, das sich nur mit der Neun- und der Zwölffelderaufstellung befasst.

 

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